兵庫県経営者協会を母体として組織化された女性産業人懇話会(VAL21)の協力を得て、兵庫県下の企業467社の人事部長と女性社員を対象に、2008年10-11月にかけて、「女性活躍推進施策と女性社員キャリア効力感の関係」をテーマにした質問紙調査を行いました。回収サンプルは1204名（153社）となりました。

速報ベースですが分析結果の資料を作成しましたので提示します。