この研究会では，先端事例に基づいて小売業の戦略的・革新的なMD戦略のあり方を考えます。現代経営学研究所（RIAM）主催，神戸大学経営学研究科後援にて行います。特に戦略的MDの構成要素として次の3点に着目します。
① MDプロセス改革
② メーカー，卸との共同
③ 商品本部と店舗の組織コーディネーションとナレッジ共有
研究会はマルチクライアント方式で行います。すなわちアウトプットとして研究会の共通報告書を参加企業に配布。他方で，個別のアクションプランについては，研究会の期間中に情報を聞き取り，共通する問題があれば研究会で検討課題として取り上げるなどして，各社の戦略的MDをサポートします。また個々の了解のもとに，MD改革の進捗状況や改革過程で発生した課題などを研究会で報告いただき，参加企業や講師企業と一緒に考え，問題解決策を探っていきます。
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http://www.riam.jp/wrk/index.htm
神戸大学経営学研究科の高橋潔教授と平野がプログラムディレクタになった「人勢塾」第5期を9月から全8回にわたって開始します。第6回～第8回は金井壽宏教授も加わります。
平野が編集委員長となって、経営行動科学学会（JAAS）編『経営行動科学ハンドブック』を中央経済社から10/25に刊行しました。
2011年3月28日に神戸大学で経営行動科学学会ワークショップを開催します。
神戸大学で日本労務学会第40回全国大会が開催されます。平野が実行委員長を務めます。
日本経営協会（NOMA）を母体として金井壽宏教授と一緒に「第11期 人材マネジメント研究会」を開催します。
平野がプログラムディレクターとなって金井壽宏教授・高橋潔教授と一緒に、 マルチクライアント型研究会「人勢塾第Ⅱ期」を開催します。
サーベィ「創造性喚起のための人材マネジメント調査」および「開発部門の創造性を支援する人材マネジメント調査」の結果を報告します。
日本経営協会（NOMA）を母体として金井壽宏教授と一緒に「人材マネジメント研究会」を開催します。
高嶋克義教授と南知恵子教授と一緒にマルチクライアント型の「戦略的MD（マーチャンダイジング）研究会」の開催を計画しています。
