人勢塾は，人材マネジメントの営みを，ポジティブに転化するための 実践的学習の場として企画され，昨年2008年度に、金井教授がプログラム・ディレクターとなりポジティブ心理学を応用した第Ⅰ期を開催しました。
第Ⅱ期は，平野がプログラム・ディレクターとなり各社の「人勢人事」を支援する人事制度と人事部の役割を検討します。この塾を通じて，ライン・マネジャーとその下で働く人びとを元気にする前向きな人事の実現をめざします。
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神戸大学経営学研究科の高橋潔教授と平野がプログラムディレクタになった「人勢塾」第5期を9月から全8回にわたって開始します。第6回～第8回は金井壽宏教授も加わります。
平野が編集委員長となって、経営行動科学学会（JAAS）編『経営行動科学ハンドブック』を中央経済社から10/25に刊行しました。
2011年3月28日に神戸大学で経営行動科学学会ワークショップを開催します。
神戸大学で日本労務学会第40回全国大会が開催されます。平野が実行委員長を務めます。
日本経営協会（NOMA）を母体として金井壽宏教授と一緒に「第11期 人材マネジメント研究会」を開催します。
平野がプログラムディレクターとなって金井壽宏教授・高橋潔教授と一緒に、 マルチクライアント型研究会「人勢塾第Ⅱ期」を開催します。
サーベィ「創造性喚起のための人材マネジメント調査」および「開発部門の創造性を支援する人材マネジメント調査」の結果を報告します。
日本経営協会（NOMA）を母体として金井壽宏教授と一緒に「人材マネジメント研究会」を開催します。
高嶋克義教授と南知恵子教授と一緒にマルチクライアント型の「戦略的MD（マーチャンダイジング）研究会」の開催を計画しています。
